36 氪獲悉，中信證券研報指出，薪挖人一方面體現了 Meta 在 Llama 4 表現不及預期后追趕模型前沿的決心；另一方面體現了 Meta 對過往人才流失和團隊路線分歧問題的解決意愿；此外，隨著大模型行業不斷成熟并顯現價值，Meta 等廠商希望在模型競爭中實現反超。除 Meta 外，OpenAI、谷歌、微軟近期亦通過并購或高薪招攬開發負責人和優質研究者，競爭尚未結束。影響層面，近期招募人才的背景凸顯多模態、后訓練兩大前沿開發重點；此外，互聯網大廠憑借人才優勢或在模型競爭中維持領先。
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