【CNMO 科技消息】近日，百度創始人李彥宏在公司季度高管會議上發表題為《求真務實》的內部演講，系統性地反思了百度當前的組織文化與業務布局，并對未來發展提出明確要求：減少發力方向，聚焦核心優勢領域，為目標導向而奮斗。
為此，李彥宏呼吁管理層加強自我批評和團隊協作精神，強調要敢于承認個人和團隊的能力邊界，主動放棄非核心領域的投入，把資源集中在真正能打勝仗的方向上。他還提出，百度員工應具備 " 傳球意識 " ——當某項任務超出自身能力時，應主動交由更適合的人或團隊完成，以實現整體作戰效率的最大化。
李彥宏的這番表態，反映出百度在面對激烈市場競爭時的戰略調整意圖。近年來，生成式 AI 掀起全球技術熱潮，作為最早大規模投入 AI 研發的企業之一，百度在技術積累方面具有明顯優勢。然而，在商業化落地和產品體驗層面，百度面臨來自新興創業公司和其他互聯網巨頭的多重挑戰。
