你想到的是加州海岸線的橙色日落
西海岸街頭隨地大小躺的超絕松弛感
be like ↓
和他們面臨的史詩級裁員潮？
......
年入百萬是真的
一只腳踏入 " 灣區(qū)貧困線 " 也是真的
是的你沒看錯(cuò)
年入 6 位數(shù)美金在 Bay Area
只能算作貧困人群了哈哈（那我算什么
01
知道灣區(qū)貴，但不知道這么貴
灣區(qū)生活成本高其實(shí)也不是什么新鮮事兒了。
想起近年來小紅書和各種外網(wǎng)論壇層出不窮的 " 碼農(nóng)裝窮 " 風(fēng)潮，看似哭窮，實(shí)則裝 bility
家庭收入超過 70 萬美金但月光族，說自己剛剛過 " 貧困線 "。
（要不要聽聽你在說什么
不過這個(gè)話題最近又重新被翻出來，是因?yàn)樯现茏钚碌囊黄獔?bào)道，根據(jù)加州住房和社區(qū)發(fā)展部（HCD）2025 年 4 月發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：年薪 10 萬刀在灣區(qū)算是低收入，已經(jīng)被劃入貧困線。
有了上面這些對比，官方給出的數(shù)據(jù)看著好像就不那么刺眼了哈，難怪人家說呢，70 萬貧困線是小紅書人均標(biāo)準(zhǔn)。
灣區(qū)的四個(gè)郡縣及區(qū)域——Santa Clara 的 $111,700，以及Marin, San Mateo, and San Francisco 的 $109,700的貧困線，已經(jīng)成為全美最高貧困線 "F4"。
" 年薪 6 位數(shù)美刀，歸來仍是窮人。"
話說回來，灣區(qū)究竟為什么會有近乎全美最高的 " 貧困線 "？撇開夸張的成分，灣區(qū)的確是一個(gè)生活成本極高的地方。
1
住是住不起一點(diǎn)
說到生活在灣區(qū)貴的 " 罪魁禍?zhǔn)?" 就是住房成本。加州高額的房價(jià)讓打工人越來越難以謀生。根據(jù) 2025 年的最新數(shù)據(jù)，在舊金山灣區(qū)，房價(jià)中位數(shù)達(dá)到近 150 萬美元。
目前，30 年期固定抵押貸款利率徘徊在 6.84% 左右，如果購買一棟價(jià)值 100 萬美元的房子，首付 20%，則每月需要償還的抵押貸款為 6,237 美元（算上房產(chǎn)稅 and everything），年收入至少 20 萬美金才能負(fù)擔(dān)得起的月供，對普通人來說絕對算得上是一筆不小的開支。
Zillow5 月發(fā)布的最新報(bào)告中顯示，2025 年年薪達(dá)六位數(shù)才能負(fù)擔(dān)房租的 8 個(gè)城市中，處于 Bay Area 的舊金山（San Francisco）與圣何塞（San Jose）赫然在列。
其中舊金山租房需年薪達(dá)到12.4 萬美元（租金 $3,107/ 月），但因薪資增速較快，租金占收入 27.6%，略低于紐約。而圣何塞需年薪13.7 萬美元（租金 $3,413/ 月），占總收入 25.2%。
2
養(yǎng)娃更是貴到?jīng)]邊
住房之外，育兒成本同樣壓得新手父母喘不過氣。
灣區(qū)的 daycare 一直是出了名的貴，根據(jù) blind 一個(gè)投票貼統(tǒng)計(jì)，一個(gè)嬰兒所需要支出的 daycare 每月可達(dá)到 3-4k 美刀。
人們常說養(yǎng)娃就是投資，孩子大了要報(bào)補(bǔ)習(xí)班、上不錯(cuò)的公立學(xué)校 ...... 雖然美國公立學(xué)校是免學(xué)費(fèi)的，學(xué)費(fèi)是給你省了，這買學(xué)區(qū)房的錢可是省不下一點(diǎn)。
就拿灣區(qū)排名第一的 Palo Alto 聯(lián)合學(xué)區(qū)來舉例，背靠斯坦福大學(xué)，鄰居們都是硅谷大佬，學(xué)區(qū)最好，房價(jià)也是自然最貴。
而 Henry M. Gunn High School 是整個(gè)灣區(qū)最好的公立高中，周邊 80% 的房屋大多都直沖 500 萬美刀。
翻了五分鐘才翻到一套最便宜的，3b2.5b，居然也要 179 萬美金。
一套 300 萬美金的房子或許在 Palo Alto 聯(lián)合學(xué)區(qū)算是中等偏下的價(jià)格，但已經(jīng)可以在舊金山非學(xué)區(qū)購下兩套房產(chǎn)的程度。
這生孩子的事兒咱要不再考慮考慮？（bushi
3
個(gè)人所得稅：超高，超叛逆！
在過去三年，美國超過半數(shù)的州都在削減稅率。例如，科羅拉多州采用了 4.4% 的最高所得稅率，亞利桑那州則將其稅率削減至 2.5%。
但反觀灣區(qū)的個(gè)人所得稅與全美稅率走勢一整個(gè)背道而馳——在過去十年來，加州一直以13.3%的最高稅率霸占榜首，而今年加州最新的最高稅率達(dá)到令人瞠目結(jié)舌的14.4%……
cr.forbes
X 上一個(gè)在加州灣區(qū)生活的谷歌雙碼農(nóng)家庭（聽起來很高薪吧？），每月除去所有日常開支后，僅僅是月光族水平。
按照文中的算法，在灣區(qū)，你的工資扣完稅等其他項(xiàng)目，到手基本需要打個(gè)對折。也就是說，兩夫妻加起來的年總包薪資要到 $720k，而這也才剛剛夠到月光的水平。
也難怪能在小紅書上看到加州選手的悲鳴：加州，愛你的陽光，但恨你的稅……
本來就活不起，還搞裁員是想怎樣？
如果說本就高昂的生活成本是壓在灣區(qū) resident 身上的 " 明槍 "，那么近年來不時(shí)傳出的硅谷裁員潮，則更像是一支伺機(jī)而動的 " 暗箭 "。
WST 最近一些文章中也對于硅谷大廠裁員的動向以及最新趨勢有著詳細(xì)解讀，感興趣戳下面藍(lán)字閱讀
雖然生活成本高、就業(yè)形勢不容樂觀，但上岸后的薪資還是超香的。Northwest 發(fā)布的 "2024 全球薪酬最高的 8 家公司 " 榜單中，有 7 家公司都來自硅谷。
02
比薪資？灣區(qū)大廠就沒怕過
根據(jù) levelsfyi 網(wǎng)站 2024 年底的美國各城市年度數(shù)據(jù)薪資報(bào)告，灣區(qū)依然穩(wěn)居第一，程序員收入中位數(shù)為 26.5w 刀。
美國的家庭收入中位數(shù)可是 7.5w 刀，也就是說一個(gè)灣區(qū)程序員收入＝3.5 個(gè)美國普通家庭。
薪資統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站 TripleTen 在今年一月發(fā)布了 "2025 年軟件工程師薪酬最高的 18 家公司 " 榜單。
話不多說，來給大家盤點(diǎn)下各個(gè)灣區(qū)大廠的收入情況。
Stripe
在榜單中，Stripe 以$269,917的平均年薪奪得第一。
這已經(jīng)不是 Stripe 第一次在高薪資榜單中脫穎而出了，在上一部分中說到的 Northwest 發(fā)布的 "2024 全球薪酬最高的 8 家公司 " 榜單中也有它的身影。
不過，在最差 wlb 評分排行榜中，Stripe 毫無意外喜提第二差，評分網(wǎng)站上所有對 Stripe 的評論中，有 38% 的人對它的 wlb 持負(fù)面態(tài)度。
不然怎么說 SWE 的高薪真的是拿 " 命 " 換的呢？
Meta
Meta 以$263,640的平均薪酬拿下 Top 3。
這不是在高薪榜單中 Meta 第一次脫穎而出了。早在去年 WSJ 標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 指數(shù)中 278 家公司薪資中位數(shù)數(shù)據(jù)報(bào)告中，Meta 以員工工資中位數(shù)接近 30 萬美元排名第二。
盡管 4 月 25 日又迎來新一輪裁員，針對 Reality Labs 部門展開（包括在游戲部門 Oculus 的員工），但 Meta 主打一個(gè)削減人工成本但不削減業(yè)務(wù)，邊裁邊招，從公司宏觀戰(zhàn)略角度上看，應(yīng)該會有更多與 AI 開發(fā)相關(guān)的崗位空缺。
這兩年的谷歌人，確實(shí)不太好過，年初向 25000 多名員工發(fā)起 " 自愿離職計(jì)劃 " 后，4 月 10 日，谷歌正式解雇了負(fù)責(zé) Android、Chrome、Pixel 等的部門的數(shù)百名員工。
在 tripleten 的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，Google 以$251,215的平均年薪，排在薪酬榜第七位。
雖然裁員，但要說出手大方，還得是谷歌。據(jù)悉愿意選擇自愿離職的員工，將獲得高達(dá) 14 周的遣散費(fèi)，加上每年工作一周的補(bǔ)償，整體上最高手續(xù)可達(dá) 8 個(gè)月的遣散費(fèi)。
位列 MAANG 的蘋果似乎是硅谷大廠中為數(shù)不多 2025 年一直沒有宣布任何裁員動態(tài)的一家了。
根據(jù) Layoffs 網(wǎng)站，最后一次裁員還是在 2024 年 8 月份。
蘋果以$247,090的 SWE 平均薪資水平位列第 10。
blind 上這一條對于 Apple 的投票貼也能看出在蘋果工作還是很香的：超大的 Title，穩(wěn)定的工作，相當(dāng)可以的薪資以及還可以的 wlb，還求什么呢？
MIT 本科學(xué)員
Google Mountain View Office
AI Engineer Summer Intern
Google Los Angeles Office
Software Engineer Summer Intern
Meta Seattle Office
Software Engineer Fulltime
Meta San Francisco Office
Apple Beijing Office
Data Analyst Summer Intern
北美科技大廠，留學(xué)生做對這些就穩(wěn)進(jìn)
雖然裁員潮目前有放緩趨勢，但如今想進(jìn)硅谷大廠，難度也只是從 " 地獄 " 級下降到 " 困難 " 模式。想要留美求職 software engineer 的同學(xué)要怎么做，才能把握住極少又競爭巨大的機(jī)會？
先來看看 WST 創(chuàng)始人 Jerry 老師在連麥中給出的建議 ~
就以上文提到的 Google 為例，目前在美國地區(qū)開放的可申請崗位很少，根據(jù) WST 的科技導(dǎo)師透露：Google 2024 求職季招聘會先看 internal 的機(jī)會（實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正 + 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗），external 投遞的人最后考慮。即便是被級別高的人內(nèi)推，在這個(gè) team 有 hc 的情況下，還是需要經(jīng)歷三輪的嚴(yán)苛面試。
來為大家科普下 Google 的面試輪次，基本上是 4 輪左右：
第一輪 : HR 面試 ( BQ ) ；
第二輪 : initial technicals interview；
第三輪 : 5 人面試 ( BQ+technicals ) ；
第四輪 : 發(fā) conditional offer，也就是等待 team match 環(huán)節(jié) ( 候選人會呆在 wait list 里 ) ，目前 list 里的人很少，前期招聘會卡的很死
在篩人難度越來越大的招聘大環(huán)境下，能拿到一份內(nèi)推真的格外重要。
WST 的創(chuàng)始人 Jerry 也曾分享過在北美求職時(shí) networking 有多重要。
想了解更多干貨內(nèi)容？想知道科技大廠的招聘偏好？想知道科技行業(yè)面試都喜歡問哪些問題？歡迎來咨詢 WST~
因此在準(zhǔn)備科技公司面試時(shí)，behavioral上也不能松懈，一方面要多去參加面試，另一方面要結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和常見的面試題去做 mock。
WST 給大家整理好了一份 BQ 題型文檔
不經(jīng)過正規(guī)化和魔鬼式的訓(xùn)練，何談年薪百萬？
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